Tại Ningbo Berrif, thành công của chúng tôi được xây dựng dựa trên sự chăm chỉ, cống hiến và sự sáng tạo của các nhân viên đáng kinh ngạc của chúng tôi. Là nhà sản xuất hàng đầu của phí bảo hiểmNắp kính nóng lênVàNắp thủy tinh silicon, Chúng tôi tự hào tỏa sáng sự chú ý vào những người làm cho tất cả xảy ra. Trong bài viết này, chúng tôi kỷ niệm nhân viên của chúng tôi, động lực đằng sau các sản phẩm chất lượng chúng tôi cung cấp cho khách hàng toàn cầu của chúng tôi.
Ngoài công việc đặc biệt của họ, những gì làm cho Ningbo Berrif nổi bật là cam kết của chúng tôi để thúc đẩy một môi trường làm việc tích cực, toàn diện và hỗ trợ. Từ việc kỷ niệm ngày sinh nhật và lễ hội đến thúc đẩy công bằng giới và tạo cơ hội cho sự phát triển cá nhân và chuyên nghiệp, chúng tôi đảm bảo rằng mỗi thành viên trong nhóm cảm thấy có giá trị và được đánh giá cao.
Lễ kỷ niệm sinh nhật hàng tháng: Một truyền thống của sự gắn kết
Một trong những cách chúng tôi bày tỏ sự đánh giá cao của chúng tôi đối với nhân viên của mình tại Ningbo Berrif là thông qua lễ kỷ niệm sinh nhật hàng tháng của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng việc nhận ra các cột mốc cá nhân thúc đẩy ý thức cộng đồng và thuộc về. Mỗi tháng, chúng tôi đến với nhau như một công ty để kỷ niệm ngày sinh nhật của các thành viên trong nhóm, cho dù đó là với một chiếc bánh được cá nhân hóa, những món quà chu đáo hay một bữa trưa chung.
Những cuộc tụ họp hàng tháng này cung cấp một cơ hội cho mọi người để nghỉ ngơi từ lịch trình bận rộn của họ và gắn kết với các đồng nghiệp của họ. Nó không chỉ là về chiếc bánh; Đó là về việc tạo ra những ký ức lâu dài, củng cố các mối quan hệ và thể hiện sự đánh giá cao của chúng tôi đối với sự chăm chỉ và cống hiến của từng cá nhân. Những lễ kỷ niệm này phục vụ như một lời nhắc nhở rằng, tại Ningbo Berrif, nhân viên của chúng tôi không chỉ là vai trò của họ, họ là những thành viên không thể thiếu trong gia đình chúng tôi.
Lễ kỷ niệm lễ hội: Tôn vinh văn hóa và truyền thống
Ngoài lễ kỷ niệm sinh nhật hàng tháng của chúng tôi, Ningbo Berrif có tầm quan trọng lớn trong việc tôn vinh các lễ hội văn hóa và quốc gia. Là một công ty có nguồn gốc mạnh mẽ ở Trung Quốc, chúng tôi kỷ niệm các lễ hội truyền thống lớn với sự nhiệt tình tuyệt vời. Trong năm mới của Trung Quốc, Lễ hội Mid-Autnum và Lễ hội Thuyền Dragon, chúng tôi đi xa hơn để làm cho nhân viên của chúng tôi cảm thấy đặc biệt bằng cách chuẩn bị những món quà chu đáo và tổ chức các lễ kỷ niệm cộng hưởng với tinh thần của mỗi lễ hội.
•Tết Nguyên đán: Đây là một trong những lễ hội quan trọng nhất trong văn hóa Trung Quốc, tượng trưng cho sự khởi đầu mới và sự thống nhất gia đình. Tại Ningbo Berrif, chúng tôi kỷ niệm Tết Nguyên đán bằng cách cung cấp cho nhân viên các phong bì đỏ truyền thống (Hongbao) chứa đầy những lời chúc may mắn và tổ chức một bữa ăn lễ hội nơi mọi người có thể cùng nhau suy ngẫm về những thành tựu của năm qua và đặt mục tiêu cho tương lai.
•Lễ hội ở giữa mùa thu:Lễ hội giữa mùa thu là thời gian để đoàn tụ gia đình và nhìn mặt trăng. Tại công ty của chúng tôi, chúng tôi tôn vinh lễ hội này bằng cách tặng các nhân viên Mooncakes và các món ăn đặc biệt khác liên quan đến dịp này. Chúng tôi cũng tổ chức một cuộc tụ họp để tôn vinh biểu tượng của sự thống nhất và gắn kết, phù hợp với văn hóa công ty của chúng tôi.
•Lễ hội thuyền rồng:Để đánh dấu Lễ hội Thuyền rồng, Ningbo Berrif cung cấp cho nhân viên những món quà như Zongzi (bánh bao gạo truyền thống) và tổ chức các hoạt động tôn vinh di sản văn hóa phong phú của lễ hội cổ đại này. Tầm quan trọng của tinh thần đồng đội và nỗ lực tập thể mà Lễ hội Thuyền Dragon thể hiện phản ánh các giá trị mà chúng tôi duy trì tại Ningbo Berrif.
Những lễ hội này không chỉ là cơ hội để tặng quà; Họ đại diện cho cam kết của chúng tôi để tôn trọng và tôn vinh truyền thống phong phú của nhân viên của chúng tôi. Bằng cách tạo ra một bầu không khí lễ hội tại nơi làm việc, chúng tôi đảm bảo rằng di sản văn hóa vẫn là một phần không thể thiếu trong đạo đức của công ty chúng tôi.
Văn hóa công ty: Một nơi làm việc quan tâm
Tại Ningbo Berrif, chúng tôi tin rằng sức mạnh của công ty chúng tôi nằm ở người dân của chúng tôi, và chúng tôi tự hào tạo ra một môi trường làm việc nơi mọi người cảm thấy được hỗ trợ, có giá trị và có động lực để phát triển. Văn hóa của chúng tôi là một trong những sự quan tâm, tôn trọng và hợp tác. Chúng tôi nhận ra rằng mỗi nhân viên mang đến những điểm mạnh và quan điểm độc đáo cho bàn, và chúng tôi nhằm mục đích nuôi dưỡng những phẩm chất đó thông qua văn hóa bao gồm và khuyến khích.
Chúng tôi tin tưởng vào một chính sách mở cửa, nơi tất cả nhân viên có thể tự do nói lên ý kiến của họ, chia sẻ ý tưởng của họ và yêu cầu hỗ trợ khi cần thiết. Cho dù đó là cung cấp quyền truy cập vào đào tạo bổ sung, cung cấp các cơ hội cố vấn hoặc đảm bảo cân bằng cuộc sống công việc lành mạnh, chúng tôi cam kết trao quyền cho nhân viên của mình trong mọi khía cạnh của hành trình chuyên nghiệp của họ.
Chúng tôi cũng hiểu rằng công việc nên là nơi hoàn thành, không chỉ năng suất. Đây là lý do tại sao chúng tôi đầu tư để xây dựng ý thức về tình bạn thông qua các hoạt động xây dựng nhóm, đi chơi công ty và các sự kiện xã hội. Từ những cuộc phiêu lưu ngoài trời đến các cuộc thi thân thiện và các bữa tiệc ngày lễ, chúng tôi cố gắng biến Ningbo Berrif Workplace thành một môi trường năng động, vui vẻ và hấp dẫn.
Hỗ trợ công bằng giới tính và sự đa dạng
Một trong những nền tảng của văn hóa công ty của Ningbo Berrif là cam kết của chúng tôi trong việc thúc đẩy công bằng giới và thúc đẩy sự đa dạng. Chúng tôi nhận ra tầm quan trọng của việc tạo ra một môi trường toàn diện nơi mọi người đều có cơ hội như nhau, bất kể giới tính hoặc nền tảng của họ. Công bằng giới không chỉ là một mục tiêu, nó là một giá trị hướng dẫn các chính sách, thực tiễn và văn hóa nơi làm việc của chúng tôi.
Tại Ningbo Berrif, chúng tôi đảm bảo rằng mọi người đều có cơ hội phát triển, thành công và lãnh đạo trong công ty. Chúng tôi tự hào có một đội ngũ lãnh đạo đa dạng, với những người phụ nữ đóng vai trò quan trọng giữa các bộ phận khác nhau, từ thiết kế và phát triển sản phẩm đến tiếp thị và quản lý. Cách tiếp cận của chúng tôi đối với vốn chủ sở hữu giới tính mở rộng để tuyển dụng, thăng tiến và thực hành thù lao, đảm bảo rằng tất cả nhân viên được đối xử công bằng và công bằng.
Chúng tôi tin rằng các nhóm đa dạng mang đến một loạt các quan điểm và ý tưởng, dẫn đến giải quyết vấn đề và đổi mới tốt hơn. Bằng cách hỗ trợ công bằng giới và tạo ra một môi trường khuyến khích các quan điểm đa dạng, chúng ta có thể xây dựng các nhóm hợp tác mạnh mẽ hơn, có khả năng đạt được những điều tuyệt vời cùng nhau.
Lợi ích của nhân viên: Hỗ trợ hạnh phúc và cân bằng cuộc sống công việc
Tại Ningbo Berrif, chúng tôi hiểu rằng những nhân viên hạnh phúc và khỏe mạnh sẽ làm việc hiệu quả hơn và tham gia hơn. Đây là lý do tại sao chúng tôi cung cấp một loạt các lợi ích được thiết kế để hỗ trợ sức khỏe của các thành viên trong nhóm. Từ mức lương cạnh tranh và lợi ích sức khỏe đến sắp xếp công việc linh hoạt và thời gian nghỉ, chúng tôi đặt mục tiêu tạo ra một môi trường làm việc ưu tiên sức khỏe của mỗi nhân viên.
Chúng tôi cũng cung cấp các cơ hội phát triển chuyên nghiệp để giúp nhân viên của chúng tôi nâng cao sự nghiệp của họ. Cho dù đó là cung cấp các chương trình đào tạo, tạo điều kiện cho các cơ hội cố vấn hoặc hỗ trợ giáo dục thêm, chúng tôi tin tưởng vào việc đầu tư vào sự tăng trưởng và phát triển của nhóm chúng tôi.
Ngoài những lợi ích hữu hình, chúng tôi tập trung vào việc tạo ra một bầu không khí tích cực và hỗ trợ tại nơi làm việc. Đội ngũ quản lý của chúng tôi luôn sẵn sàng cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ, và chúng tôi khuyến khích giao tiếp mở ở tất cả các cấp của công ty. Bằng cách thúc đẩy văn hóa chăm sóc và tôn trọng, chúng tôi đảm bảo rằng mọi nhân viên đều cảm thấy có giá trị và đánh giá cao cho những đóng góp của họ.
Nơi làm việc của sự tăng trưởng liên tục
Ningbo Berrif không chỉ là nơi để làm việc, đó là nơi mà nhân viên có thể phát triển mạnh, cả cá nhân và chuyên nghiệp. Chúng tôi nhận ra rằng tăng trưởng là một quá trình đang diễn ra và chúng tôi cam kết cung cấp cho nhân viên của mình các công cụ, tài nguyên và cơ hội mà họ cần để đạt được tiềm năng đầy đủ của họ.
Cách tiếp cận của chúng tôi để phát triển nhân viên là toàn diện, bao gồm cả kỹ năng kỹ thuật và tăng trưởng cá nhân. Cho dù đó là thông qua các hội thảo, hội thảo hoặc cố vấn trực tiếp, chúng tôi cung cấp các cơ hội học tập liên tục giúp các thành viên trong nhóm của chúng tôi tiến lên trong sự nghiệp và mở rộng tầm nhìn của họ.
Ngoài ra, chúng tôi tin tưởng vào việc nhận ra và bổ ích cho sự chăm chỉ và cống hiến. Từ tiền thưởng hiệu suất đến các chương trình nhận dạng của nhân viên, chúng tôi đảm bảo rằng thành tích của các thành viên trong nhóm của chúng tôi được tổ chức và khen thưởng. Điều này không chỉ thúc đẩy tinh thần mà còn củng cố giá trị mà chúng tôi đặt vào những đóng góp của nhân viên cho sự thành công của Ningbo Berrif.
Kết luận: Trái tim của Ningbo Berrific
Cốt lõi thành công của Ningbo Berrif là những người mang các sản phẩm của chúng tôi vào cuộc sống mỗi ngày. Nhân viên của chúng tôi là động lực đằng sau nắp kính nóng tính chất lượng cao của chúng tôi và nắp kính silicon, và chúng tôi tự hào ăn mừng những đóng góp của họ. Cho dù đó là thông qua lễ kỷ niệm sinh nhật hàng tháng, quà tặng lễ hội hoặc hỗ trợ liên tục cho sự phát triển chuyên nghiệp, chúng tôi vẫn cam kết tạo ra một môi trường nơi các thành viên trong nhóm của chúng tôi cảm thấy được đánh giá cao, hỗ trợ và trao quyền.
Khi chúng tôi tiếp tục phát triển và mở rộng sự hiện diện của chúng tôi trong ngành công nghiệp đồ dùng nhà bếp toàn cầu, chúng tôi sẽ duy trì để thúc đẩy một nơi làm việc mà nhà vô địch chăm sóc, bao gồm và công bằng giới. Rốt cuộc, những khuôn mặt đằng sau các sản phẩm chất lượng của chúng tôi là những gì làm cho Ningbo Berrific thực sự đặc biệt.
Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập trang web của chúng tôi trênhttps://www.berrificcn.com/
Thời gian đăng: Tháng 9-11-2024